尽管女性占马来西亚科技行业员工总数的40%，但她们在领导层及Web3、区块链和人工智能（AI）等新兴高增长领域的代表性仍然严重不足。

专家指出，尽管许多女性常被导向传统职业路径，但科技行业蕴藏着巨大的发展潜力，且这些机会对女性同样开放。

专家认为，女性在问题解决和团队合作方面的天赋，对科技行业至关重要，因此鼓励更多女性发挥自身特长，勇敢迈向领导岗位，在打破行业壁垒的过程中相互支持。

ORA集团市场营销总监塔莉娅认为，女性应勇敢突破社会框架，在科技行业中开创属于自己的一席之地。

她以本身为例，尽管并非科技出身，但凭借“大马女性科技组织”（Women in Tech Malaysia）等组织提供的导师指导、实战工作坊、行业人脉及投资人对接机会，成功适应并在行业中蓬勃发展。

有鉴于此，她鼓励更多女性善用这些资源，勇敢迈入科技行业，探索无限可能，并指政府与私营企业在推动这些倡议方面发挥着关键作用，并通过提供必要的平台、场地及资源，确保这些倡议得以顺利实施。

也是Women in Tech Malaysia社群运营负责人的她早前出席与MY E.G. 服务（MYEG）联办的专题论坛，在会上发表上述看法。

这场以“女性如何在马来西亚Web3与科技行业中脱颖而出”为主题的论坛，汇聚行业专家、技术爱好者及学生，深入探讨女性在以男性为主导的科技行业中所面临的挑战与机遇，并提出可行对策，助力女性突破行业壁垒，实现职业发展。

双威大学商学院高级讲师吉塔博士则提醒，想要在科技行业取得成功，不仅需要掌握技术知识，还必须具备问题解决能力、创造力、协作精神以及坚定不移的韧性。

“科技的本质在于不断尝试和改进。你需要有耐心去经历失败，从中学习，并勇敢再试。这个行业中最成功的人，并非只是最聪明的，而是那些始终坚持、不轻言放弃的人。”

她认为，女性在科技与创新领域拥有独特视角，但仍有许多人对投身该行业感到犹豫，不过，谦逊与协作并非弱点，而是难能可贵的优势。

电脑科学领域女性比例续上升

马来西亚诺丁汉大学计算机科学学院院长兼副教授陈志远博士指出，近年来，电脑科学领域的女性比例持续上升，较以往呈现出显著增长。

“2012年我刚开始授课时，课堂上几乎看不到女性的身影。然而，如今这一现象已发生显著改变，女性的参与度大幅提升，正积极塑造科技行业的新格局。”

她引用了联合国教科文组织的报告，指出全球仅有22%的人工智能专业人士是女性，但她提到马来西亚在这方面领先，女性占据了技术行业劳动力的40%。

她也强调导师在职业成功中的关键作用，“87%的学生在有导师的情况下更可能继续深造，而在职场中，导师关系能够显著提升工作满意度和职业晋升。”

进入科技业非想象中畏惧

MYEG区块链研究与业务发展负责人伊尔赛德则表示，进入科技行业并不像想象中那样令人畏惧，并鼓励女性发掘自身的领导潜力。

“世界上第一所大学是由女性创办的。领导力并非关乎性别，而是自信、能力，以及敢于争取自己位置的勇气。”

从招聘者的角度来看，他则强调，热情比资历更加重要，因而鼓励女性积极融入技术社区，参与开源项目，并不断提升自己的专业素养。

“我更看重的是你是否拥有驱动力、技能，以及实现成果的能力。”

由于女性在MYEG区块链和Web3团队中的比例仅为15.6%，因此，他强调增加女性代表的重要性，“这个行业正在蓬勃发展，如果你在等待完美的时机，那就别再等了，机会就是现在。”

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