因为前东家未能出庭为自己辩护，声称被无缘解雇的前总经理为此在工业法庭赢得胜诉，获赔140万令吉。

工业法庭主席奥古斯丁安东尼表示，由于索赔人王振益（译音）没有在这家服务公司做满一年，因此只能获得20个月的补发薪资，而他们也无法以恢复职务为由，为当事人争取这方面的赔偿。

他说，王振益对上一次获得的月薪是6万8836令吉，所幸的是雇方当时视他为正式职员，而非试用期的员工。

负责活动、培训以及会议策划的雇方除了缺席聆审，也没有针对此案提出任何的陈词。

据《自由今日大马》报道，安东尼在上周发布长达25页的裁决书中表示，尽管雇方已经被告知开庭的日期，可是却没有现身，而他们最终选择继续审理此案，并要求索赔人陈述案情，确保可以根据1967年工业关系法令迅速做出裁决。

他表示，由于雇方没有提出任何证据，因此让王振益的供证不受到质疑。

根据王振益的说法，他是在2022年6月18日被无缘由的解雇，回到更早之前，他则在2015年12月11日受委为公司董事，并在2016年5月1日被任命为公司的总经理。

然而，雇方在2020年12月4日解除他总经理的工作，不过无薪的董事职务则维持不变，直到2021年11月15日，雇方再次任命他为总经理，并在7个月之后的2022年6月18日解雇他。

安东尼指出，律师事务所在去年8月6日，解除了他们作为有关公司代表律师的职务，因此从去年11月25日的审讯开始，没有律师代表雇方出庭聆审。

王振益的代表律师姆亨达兰以及凯米莉亚表示，雇方已经违反自然正义原则，从事不公平的劳动行为而伤害了当事人，且也违反了职员希望工作到退休的合法期望。

姆亨达兰表示，他们已经收到王振益的指示，如果雇方没有在3月3日起的30天内缴清赔偿，他们便会以不遵守法院裁决的理由入禀法庭。

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