马华吉打州联委会主席蔡通易律师建议政府从提高薪酬待遇、完善专科医生培训机制、优化资源配置与制定医疗保健永续发展系统等多方面着手，确保医疗体系能够完善运作并应对未来的挑战。

他说，只是提出新医护人员轮班制度（WBB）是不足的，更何况，在这新制度下的“随传随到”津贴，只会让部分岗位的医生受惠。既然是昌明政府，就不应该过度区分，只要值班达到18小时的医生都应该获得“随传随到”津贴。

“卫生部在制定者制度前，有没有深入了解各区医院的人力分配情况？据我了解，很多医院依旧面对人力不足的困扰，医生不够，那要如何轮班？卫生部应该优先填补这些空缺，人才管理机制不健全，人才队伍就会不稳定。”

他强调，推行WBB制度旨在改善医务人员的生活质量，确保医生在长时间工作后不会因疲劳而影响对患者的护理质量，那就更应该体恤、肯定和奖励医生的付出。

蔡通易在周日发表的文告中说，WBB制度还有很多地方需要修正和改进，眼前最重要的是，若卫生部无意在2月1日在全国7所医院试跑，卫生部就需要斩钉载铁的发表声明或通告，避免引起医疗人员的混淆。

“全民对祖基菲里寄予厚望，认为医生领导卫生部最恰当，因为医生知道卫生部的不足。如果他无法做好职责，就应该被撤换，让其他人出任，而最佳人选，包括现任房地部长倪可敏。”

“现在私立医院收费昂贵，政府医院一直是维护国民健康的重要支柱。卫生部必须采取措施，解决危及国家医疗保健系统的各项问题。”

他指出，医药保险保费调整，首当其冲的银发一族，一些保客可能会选择断保。只要这情况一出现，公共医疗系统的负荷就会加重。要是医生离职潮持续发生，一旦再度出现疫情，整体医疗体系将不堪一击。

他希望政府推动医疗资源的合理分配，促进医院间的合作与信息共享，才能确保患者能及时获得所需治疗。

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