长期在人权委员会任职的员工竟然发动纠察，该委员会秘书阿尔塔夫对此称会展开调查，特别是此事件已引起民众的反弹，并造成人权委员会的信誉受损。

“我们正在调查此事，这些指控都是毫无根据的，并从未向我投诉过。”

“我对我的同事们表示同情，他们必须到基层工作，因此可能会受到嘲笑。但与此同时，我们在应对方式上必须采取谨慎态度，因为这些工作都涉及人权问题。”

阿尔塔夫接受《当今大马》访问时，这么表示

另外，根据在人权委员会工作13年的艾扎指出，劳资关系官员告诉她，需要先成立一个注册工会才能举办纠察行动。

“纠察行动因此是推迟，并未取消。”

艾扎周三召集同事进行纠察，他们不满副秘书“隐秘”加薪事宜；上述副秘书的绩效评估系统与其他职员不同；以及人权委员会据称不允许员工参与公共服务薪酬制（SSPA）。

艾扎对本身未经同意向媒体发表谈话，可能会受到委员会的纪律处分，表示担忧，阿尔塔夫对此并未排除采取类似行动的可能性。

惟阿尔塔夫指迄今并没有任何议决要对付艾扎，她指本身并不反对纠察，并指人权委员会对类似行动向来表示支持。

惟她指到目前为止，她仍未清楚艾扎的抱怨是什么。

她解释，实际上该委员会是在进行人事重组程序，而非单单的副秘书加薪事宜，它涉及到所有职员的福利，或有人会质疑某些人的能力，但这些问题都能获得解决。

“但成为纠察行动的理由，它将发出了一个危险和误导性的信息，即副秘书获得特殊的加薪待遇一样。”

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