首相安华在提呈2025年财政预算案时,引述孔子在《论语·卫灵公》的名言“过而不改,是谓过矣”,强调政府推行财政政策不能“一错再错”。当时此语一出,在场议员纷纷大敲桌子,表示赞许!
姑且不论有几个敲桌子的议员听明白“过而不改,是谓过矣”的真正含义,纵观这次的财政预算案,政府显然并没有在错误中有学到教训,依旧延续“先宣布、后构思”的模式,讲了再来思考如何执行,执行不了就赖前朝。
不久前,安华重申,推行最低薪金1700令吉是政府的果敢举措,要是询问企业意见,永远不会得到结果。事实情况是如此吗?政府应该探讨的是,为何官方数据显示经济持续增长,通胀率也有逐渐趋缓之势,国人和商家却普遍无感?
中小企业的兴衰是国民薪资的核心因素,保守估计,95%中小企业是大部分国民的雇主。提供最低薪金,固然会对企业构成成本增加,真正的核心问题是,政府竟然还要雇主为全部外籍员工缴纳公积金,那才是中小型企业吃不消的压力。
从安华的谈话,政府在制定为外籍员工缴纳公积金的政策前,没有跟企业讨论,要是有征求企业的意见,他们必然提出反对。国内仅有17%中小企业参与国际供应链和价值链,剩余83%中小企业只涉及国内生意。出得了底薪,还能负责外劳公积金的,是少之又少。
中小企业未必不想做海外生意,谁不想出口?可是必须有效克服两大难关,产品竞争力与产业优势。若中小企业没跟不上国内生产总值增长率,即使勉强可以应付调涨员工的薪资,未必有能力负担外籍员工的公积金,公司的财务可能捉襟见肘。
我想在这里跟大家分享《论语》子路的一句话;不忮不求,何用不臧。希望政府用一种平静温和的心态,看待自身在社会中处境,用建设性办法,改善这个处境。这便是儒家的做法,不走极端,选择最佳路线。
政府应该做的是听取人民的意见和看法,大力发展经济,这是才是解决问题的重要基础和前提。有了大蛋糕,问题解决起来就会相对容易得多。
要打造符合人民意愿的政策,政府就应该提高民众的决策参与度。既然团结政府是打着改革的旗号上台,就应该制定政策,提高民众参与意识,对于国内企业所提出的看法和反建议,政府应该虚心听取和考量。
政府要积极推进法治国家建设进程,不断进行制度创新,体现公平原则。在社会整体层面,公平与效率是统一的,但是公平不是平均。只有采取不同政策使面对压力的企业得到政策的优惠,才能真正促进公平。
我希望政府不要只是一昧的把焦点放在“超级富豪”,认定企业不支持政府的最低薪金制,国民和企业都希望可以在政府推行的各项政策下受惠,让人民感受到良好的经济环境,不是官方数据显示良好,事实却并非如此。
既然我国即将接手东盟主席,政府就更应该成为大马企业与东盟成员国之间的推手,设法提升和协助国内中小型企业开拓新市场。加强东盟间的经贸紧密度。打开出路需要政府的主动号召和企业的积极参与,这是振兴国家经济最有效的方法之一,不是制造富人和穷人之间的仇恨,扩大分歧。
中小企业是大马主要经济支柱,也关乎大多数大马人的饭碗。大马要怎样做到弯道超车,考验政府的创新和果敢政策。若中小企业营收不高且调薪有限,员工薪资几近停滞无法调涨,物价上涨的开销压力,人民要如何感受经济复苏?
在获得政府调薪后,我们希望政府官员的工作效率也随着提升,不要只是坐在舒适的办公室内等待雇主或工人上门,应该主动下场走访各地,聆听雇主和工人的看法,了解并解决问题。政府不能再一意孤行,要认真听取企业的意见,不要再闭门造车。