招聘求职门户网站Jobstreet by SEEK的报告显示，受访国民当中有四分三认为生成式人工智能（AI）将在未来5年影响他们的工作与岗位，因为职场的优先事项将继续有所变化。

报告指出，大多数本地人才已在职业和个人环境中，尝试或定期使用生成式AI，这为大马在各个领域采纳AI转型奠定了基础。

该公司发表文告说，这份主题为《2024年全球人才解码报告》的研调显示，当中有79%的专业人士估计，由于AI的影响，他们的工作将会发生一些变化，其中28%的受访者估计本身会受到影响，包括岗位改变或被淘汰。

“这促使半数的大马雇员意识到技能提升的必要性，许多人希望获得雇主的支持，以应对这些变化。”

生成式AI是一种可用于创建新内容和想法的人工智能，包括对话、故事、图像、视频和音乐。

报告指出，AI日益增长的影响力，在国人如何在职业与个人生活中使用它变得愈加明显，其中60%的受访者将AI纳入各种活动，44%的受访者每月使用生成式AI，已超越全球平均水平的39%，并与东南亚平均水平持平。

报告说，生成式AI使用最频繁的领域，包括数码化、数据科学和AI（71%）、资讯工艺（63%），还有市场和媒体行业（60%），至于采用率较低的3个领域，包括运输、物流和供应链（36%）、法律（34%），以及服务和酒店业（32%）。

“尽管AI的使用有所增加，但受访的40%国人和41%东南亚人对生成式AI仍不熟悉，这意味着，这是提高认识和教育的重要机会。”

虽然受访国人对学习生成式AI有浓厚兴趣，但在有效使用这个技术时却遇到挑战，主因是难以编撰指令（55%），以及难以获取可信数据（23%）。

报告说，与本区域和全球的领域相比，大马人在编撰指令方面遇到更多难题，这可能限制了生成式AI有效使用的能力。

“55%的受访国人希望雇主提供明确的未来技能指南，23%的人希望获得的学习计划和课程。”

与地区和全球同行相比，马来西亚人在指令撰写方面遇到更多困难，这可能限制了生成性AI有效使用的能力。55%的马来西亚人希望雇主提供明确的未来技能指导，23%的人希望能找到更方便参与的学习项目和课程。

此外，14%的人希望获得培训的财务支持，其他需求包括更多的时间提升技能（8%）、雇主支持（8%）、可靠的互联网接入（8%）和政府支持（8%）。

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