马来西亚电业公会（TEEAM）认为，尽管预算案带来了机遇，但若要确保行业的可持续发展，必须克服若干挑战。

大马电业公会会长陈耀宗发文告指，最低工资的调涨是一个重大关切点，虽然政府将中小企业的实施日期推迟至2025年8月1日，但这仅能提供短暂缓解，无法完全抵消现金流紧张企业所面临的财务压力。

“如果工资增长与效率和产出的提高未能平衡，该政策可能侵蚀企业利润，并阻碍其可持续发展。”

他说，虽然碳税旨在鼓励企业采用更可持续的经营方式，但为了合规，企业需要在节能技术方面投入大量资金，对于中小企业而言，无疑增加了财务负担。

他针对2025年财政预算案指出，由于许多中小企业依赖红利作为主要收入来源，新引入的2%红利税，实质上是双重征税。此政策可能加剧企业的现金流紧张，影响其整体可持续性。

此外，他认为政府建议强制为外籍员工缴纳雇员公积金的政策虽然保障了外籍员工的权益，但福利最终可能被汇出国外，对大马经济的实际贡献有限。

他说，这措施也可能难以提升外籍员工的长期忠诚度，从而削弱其对国内经济增长的有效性。他鼓励电机与电子行业的企业充分利用现有资金、数码化激励措施和出口支持，以提升竞争力，实现长期成功。#

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