对于《2025年财政预算案》计划分阶段强制所有非公民员工缴纳公积金(EPF),马来西亚建造行联合总会及马来西亚中国总商会皆表示,这对营运成本已经加重的雇主来说无疑是雪上加霜!
该会会长拿督黄东春周三(23日)发文告,促请团结政府暂缓推行外籍员工缴纳公积金政策,避免雇主吃不消。
他说,为了填补我国人力资源短缺的问题,建筑业是获批准引进外籍员工的行业之一;然而,他希望在这项政策还未制定细节之前,可以先缓两三年后再落实,让业者可以喘一口气。
另外,马来西亚中国总商会也针对此事,在周三(23日)发文稿促请政府检讨强制规定所有外籍员工,需要缴付雇员公积金的建议。
该会总会长卢国祥表示,马中总商会对于政府有意在明年通过强制规定所有外籍员工,需缴付雇员公积金的建议深感不解,希望政府重新检讨,同时探索其它方式来达成。
他说,《2025年财政预算案》中阐述,所有新合约的外籍员工,公积金的缴纳率和本地员工一样,即雇员缴纳率为11%,而雇主的缴纳率为13%,视薪金而定。
“针对现有合约的外籍员工,雇主及雇员的缴纳率将以各2%开始,并且在6年的时间内逐步提高,直到与本地员工的缴纳率一样。”
“此举将对中小型企业增加负担及产生重大影响。”
他表示,马中总商会认为,政府提出的这项建议将在日后引发不良影响,如外籍员工争取比现有更高的薪金,以便可以弥补减少的净薪金。
“本会希望政府可以和我国中小型企业进行深度的讨论,协商一套互惠互利的新方案。不然,营运成本的大幅度上涨会重创中小型企业,并致使越来越多的企业在不胜负荷的情况下面临倒闭危机。”
卢国祥续指,外籍员工大部分只是短期留马工作,不是长期工作,公积金付出更高的利息成本给外籍员工是不符合国家利益。
另外,他指,政府对10万令吉以上的股息抽取2%的股息税是不合理,因为这是双重课税,同时这会对中小型企业的股东不利,导致他们被当局抽税。
“这并非‘劫富济贫’的做法,反而是‘劫贫济贫’,影响中小型企业。本会呼吁政府检讨2%股息税的措施,以免对中小型企业带来不利的影响。”