雇员公积金局（EPF）的新措施，包括外籍员工缴纳公积金，以及会员存款跨代转移机制有望让230万人受惠！

该局首席执行员阿末祖克南指出，新措施可以提高大家的退休福利，确保没有人在社会保障以及更好的未来中被遗漏。

阿末祖克南周一发文告赞扬增加自愿缴纳公积金计划（ i-Saraan）、家庭主妇公积金奖励计划（i-Suri）以及外籍员工的奖掖措施。

“雇员公积金局欢迎政府通过批准从15%到20%，每人年配对最高可达500令吉，终身累积最高限额为5000令吉的奖掖，来维持自愿缴纳公积金计划。”

“这从2025年1月1日生效的措施，将会让超过33万名现有以及自愿缴纳公积金计划的新会员受惠。”

“在2024年上半年，自愿缴纳公积金计划从33万196名会员中，录得16亿1000万令吉的总缴款，相较于2023年同期的7亿8930万令吉攀升了103%，会员则从当时的21万1361人增加了56%。“

阿末祖克南续说，作为感谢妇女为家庭和国家作出的贡献，政府也把50%的配对奖掖延长到2025年。

其中，这项在2018年推出的计划的年限额是300令吉，终身限额为3000令吉或至55岁时终止，视何者为先，以鼓励家庭主妇为未来的财务储蓄。

他认为，自愿缴纳公积金以及家庭主妇公积金奖励计划，都确保大马子民的未来福祉得到保障。

“通过满足包括青年、职业成年人、妇女和老年人在内的社会各阶层的需求，政府正在为更加公平和有弹性的未来奠定基础。雇员公积金局完全支持这种方法，因为他符合为马来西亚人建设更美好退休未来的目的。“

另外，阿末祖克南表示他们正在研究会员存款跨代转移机制，让会员在规划退休和家庭财务上更加灵活。

至于把强制覆盖范围扩大到外籍员工，阿末祖克南说这符合雇员公积金局的愿景，无论什么国籍的外籍员工得到社会保障，而这也符合国际标准。

外籍员工目前是根据自己的意愿自愿缴纳公积金，一旦落实新措施，估计会有超过200万名非大马员工可以从中受惠。

他补充，雇员公积金局会在日后更新缴纳率、主要的目标群以及实施机制的政策。

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