人力资源部长沈志强指出，2025年2月1日起，最低薪金将调至1700令吉，但人力资源部强调，最低薪金不应作为起薪，尤其是对毕业生和技术工人。

他周五发表文告说，2025年2月1日起，最低薪金从1500令吉调高至1700令吉，将使人民的收入增加13.3%，这符合人资部的“3K”战略，即Kebajikan（福利）、Kemahiran（技能）及Keberhasilan（成功）。

“最低薪金调高至1700令吉，此新率是获得国家薪金咨询理事会（MPGN）中的雇主、雇员及政府代表的一致同意。”

他也说，新的最低薪金在全国也是统一的，不分地区，此宣布也是人资部提高雇员收入的努力的一部分。

“为了给小企业提供调整空间，雇员人数不超过5人的雇主，生效期推迟至2025年8月1日。”\=

最低薪金调整 多方受惠

另外，沈志强在脸书发帖说，最低薪金调高至1700令吉，员工本身、家庭、雇主和企业皆有受惠。

“首相刚在2025年财政案中宣布，从2025年2月1日起，最低薪金将调高200令吉至1700令吉。这是团结政府昌明经济下的其中一个目标：全面提升员工的收入、让他们可以过上更舒适的生活。”

他说，这显示出政府重视员工的福利，尤其是保障低收入雇员的权益。当低收入家庭的收入获得提高，这也将帮助减缓这些员工的生活和经济压力。

“与此同时，当员工们的消费能力和购买力提高时，企业和雇主们也将从中受惠。”

他续说，员工收入提高后，部分员工们能够继续提升自己的能力，进而提高生产力，这样也将有助于提高企业的动力，从而帮助降低公司的生意成本。

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