种植及原产业部副部长拿督陈泓缣指出，《2024年沙巴劳工法（修正）法案》的通过将提升我国出口产品的竞争力，例如棕榈油和橡胶产品。

他说，此举是政府为提升全国劳工，尤其是沙巴劳工地位的正确步骤。以种植园工人为例，设置最低标准的住房、宿舍及基本设施，不仅保障了他们的福利，还将沙巴的法律框架与国际公约接轨，从而增强了种植业在满足国际法律要求方面的能力，如欧盟的《欧盟零毁林法案》（EUDR）。

“在此恭喜我的同志——人力资源部长沈志强，在周一的国会下议院提呈《2024年沙巴劳工法（修正）法案》，并成功以声浪表决二读及三读通过。”

陈泓缣也是亚庇国会议员，他在文告中说，加强对工人的保障是确保沙巴劳动力市场可持续发展的基本举措。在政府与企业的共同努力下，营造更有利的工作环境也有助于解决沙巴人才外流的问题。

“这个修正案也扩大了对所有私人界劳工，不分工资水平或工作类型的保护。”

加班费、公共假期工资、休息日工资及终止雇佣福利的适用范围将从月薪2001令吉上调至4000令吉以下的工人。这一修订还增加了工人在享有带薪公共假期方面的福利，从14天增至15天，并将马来西亚日（9月16日）列为法定带薪假期。

为进一步保护有家庭的工人，法案还新增了禁止因怀孕而任意解雇女工的规定。女工的产假也从60天延长至98天。此外，新增了带薪7天陪产假的规定，同时也引入了防止剥削儿童和青少年的条款。

“希望这些条款能成为提高沙巴和全国经济领域的工人生活水平的基础，因为他们是推动经济发展的中坚力量。”

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