雇员公积金局主席丹斯里莫哈末祖基阿里指出，低薪结构是导致国人公积金存款不足的主要因素。

再加上不规范的缴纳存款，他强调，特别是那些涉及非正规经济或零工经济，加剧了这种情况。

“越来越多人转向非正规经济就业，导致越来越少的人有机会参与官方储蓄计划，如公积金。“

此外，他指金融知识水平的低落，也限制了公众对储蓄和退休规划重要性的理解。

他今天（10月1日）在2024年金融知识月发表演讲时，这么说。

在提高工资措施方面，政府即同意自今年12月1日起，以公共服务薪酬制（SSPA）取代大马薪酬制。而政府落实的最低薪资目前是1500令吉。

莫哈末祖基续称，在金融教育网络的《国家金融知识策略报告》中指出，有41％的国人将公积金存款当作为他们的主要退休金。

然而，他指却只有34％55岁以下的积极会员，达到基本储蓄额，换句话说，还有许多人对退休未作好准备。

他说，目前只有29％的乐龄人士获得每月退休金，主要是来自公务员养老金计划和乐龄人士援助计划。

另一个数据，莫哈末祖基指则显示40岁以下的员工，并没有积极进行储蓄，以备退休用。

“有26％的受访者表示愿意工作到健康不允许为止。”

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