在马来西亚与印度两国政府于周二签署新的谅解备忘录后，从印度招募外籍劳工至大马的过程将变得更加透明、公正和有序，从而避免剥削等不良行为的发生。

人力资源部长沈志强指出，初版的备忘录已于2014年失效，导致近10年来没有明确的指南，以管理从印度招募劳工的程序。

他对大马媒体说：“尽管两国之间没有明确的指南，但仍有超过13万3000名印度劳工来到大马。”

“随着这份新谅解备忘录缔结，从印度招募劳工的过程将变得更加透明、公正和有序，同时避免可能对国家和本地劳工产生不良影响的剥削行为。”

沈志强陪同首相拿督斯里安华对印度展开为期3天的官访，而此次行程已在昨天（21日）结束。

安华周二与印度总理莫迪在新德里海得拉巴宫，共同见证这份谅解备忘录的签署仪式，沈志强稍后与印度外交部长苏杰生博士交换这份关于劳工招募、雇佣及遣返的文件。

沈志强提到，第二份由大马人才机构与印度的一家技能发展中心签署的谅解备忘录，旨在建立一个综合技能培训和工作匹配的生态系统。

他说，在劳工招募领域，大马的6个关键领域需要来自印度的劳工，其中包括服务业、种植业和农业。亦有超过8万5000名来自印度的高技能员工在大马的工程和技术领域工作。

与印度签署数码科技合作备忘录
哥宾星：强调培养网安人才重要性

另外，与印度政府签署数码科技合作谅解备忘录的数码部长哥宾星指出，其部门的机构如大马数码经济机构（MDEC），将通过大马和印度政府的紧密合作，在执行这份备忘录时发挥重要作用。

他说，该备忘录也强调在大马培养网络安全人才的重要性，以确保每家公司有能力应对日益增加的网络安全威胁。

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