民政党全国主席兼上议员刘华才呼吁政府审视非正规工人，特别是零工工人的社会安全差距。

他说，零工工人的社会保护必须放在第一位，因为截至2023年，近400万名工人参与零工经济，其中许多是25岁至44岁的年轻人。

刘华才指出，人力资源部 已经向前迈出一步，通过零工工作平台实行了公共服务与私营企业的合作，为自雇人士提供了1亿令吉的津贴政策。

因此，他认为社会保护措施，可以加强拓展至电子叫车服务和派送服务的工人，还包括自由职业者、临工及其他杂工。尤其是电子叫车和派送服务工人，目前劳动权益方面处于“悬而未决”的状态。

他举例，如Loh Guet Chin与人力资源部等案件判决中，司法机构认定电子叫车司机不属于“雇员”，在《1967年工业关系法令》下不符合“雇员”的定义，因为缺少服务合约。

刘华才在今早（23日）国会上议院的《2024年社会安全修订法案》辩论中强调，没有“雇员”身份的零工，无法获得社会安全保障。他们仅依赖 “拼凑式政策”，如临工的自愿缴纳和临工工作平台的补贴，获得“拼凑式保护”。

他指出，“拼凑式政策”也导致一些零工工人拒绝向“自雇人士社险计划”缴费投保，即使这些社险对他们自身有利。

同时，刘华才表示，以 “拼凑”的方式实施该政策也造成了一些情况，例如零工工人拒绝向自营职业社会保障计划（SKSPS）供款，尽管这是为了他们自己的利益。

作为赋予零工工人权益的一项措施，他建议马来西亚政府，考虑将零工工人设定为“独立类别”，就像澳洲将零工工人的身份定义为“类似雇员工人” （employee-like workers）。

同时，他也希望能够继续推进临时经济委员会的设立，以增强临时工的权益。