一名男子在试用期内拿病假,可是没有通知公司,他告诉人力资源部没通知的理由,竟然是没有公司的电话号码。
这名男子在社交媒体表示:“我6月4日开始工作,6月19日和20日我拿病假。21日我刚进办公室,就被公司人力部叫去。他们问我为什么拿病假却没有通知他们,我告诉她因为我没有任何人的电话号码,公司、办公室或人力资源部也没有提供我电话号码。”
“然后人力资源部问我为什么不会直接来办公室通知,我并没有回答。突然她给了我一封信,要我填写并签名,不过我没有仔细阅读内容。”
他以为这封信是要他休无薪休假,可是当他被告知被解雇,并要他马上回家时,他感到非常震惊。
“人力资源部说解雇我是因为我没通知病假就没来上班,并叫我7月7日回来拿工资支票,”仍处于试用期的他补充说。
- Advertisement -
他还询问网民是否能申请就业保险计划,也询问网友是否能索赔。
- Advertisement -
不过网民一面倒批评他的态度。
“没有公司电话号码?上网查不到的话,录取通知书上没有吗?”
“竟然有人可以讲得出这样的借口,我也是服了。”