人力资源部长沈志强促业者,勿对《2022年职业安全及卫生(修正)法令》的落实过于担心。
他说,该法令的落实主要是为雇主和雇员塑造一个安全的工作环境,雇主只要做好本分,跟着条款设立一个安全的工作环境,就算是已经做好自己的责任。
“不一定(发生意外)就是雇主的错,只要你做好责任,去符合所有安全工作环境的条件,执法单位会去做调查。”
他强调,这个法令的落实,并不是为了惩罚,而是为了提供更安全的工作环境。
沈志强今日(30日)出席大马职工会事务局移交拨款给受惠职工会仪式后,接受媒体访问时,如是指出。
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《2022年职业安全及卫生(修正)法令》将于6月1日生效,届时违例者的最高罚款将从原本的5万令吉增加至50万令吉。
他说,若雇主或雇员对于该法令有任何不解之处,可以随时与职业安全与卫生局接洽及协商。
另一方面,针对今日的活动,沈志强在致词时指出,大马职工会事务局今日将移交款项予71个职工会,款项总额达70万5000令吉。
他指,部门的拨款有限,因此大马职工会事务局将会依据申请者的需求批准拨款。
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“我们会看他们申请的用途,如活动、提升设施等,看看他们的适合度及需求。我说了,款项有限,所以今年可能给这些职工会,明年会给其他的职工会。”
他表示,职工会也需要与时俱进,才能够吸引更多的雇员加入,进而为雇员提供更好的福利,而人资部会一直与职工会同在。
出席活动的包括人力资源部副秘书长(政策)拿督诺丽珊、大马职工会事务局总监莫哈末阿斯里、雪州大马职工会事务局局长阿兹扎。