对于“退休”,或许除了指望可以在没工作压力的情况下放松身心之外,大部分人都没感到太兴奋。
可是与想象中的粉红泡泡有别,他们没能和家人一起度过黄金岁月,也无法实现自己的儿时梦想。马来西亚数以千计的雇员,仍面对着退休储蓄不足,难以维持生计的窘境。
根据大马雇员公积金局(EPF),一名退休人士必须至少有24万令吉积蓄才足以支撑他们在55岁以后的退休生活。若符合国家的预期寿命 75 岁, 这相当未來20年每个月至少需1000令吉的固定津贴(55岁至75岁)。
令人堪忧的是,截至2022年12月,仅有30%公积金贡献者的储蓄,在55岁时过了24万令吉的门槛。其余未能达到应有的数额,原因包括严重缺乏储蓄、提早退休提款和低工资等。
马来西亚证券监督委员会(SC)在其2022年年度报告中指出,尽管有许多私人和公共渠道,让我国人民可提前为退休储蓄和投资,但绝多大马人仍没有足够的退休储蓄。
正式的退休制度只覆盖了约60%雇员。其中,大多数已面临退休储蓄不足的问题。在新冠疫情大流行期间,人民提前从退休储蓄中提取资金,以满足现金周转的需求,加剧了这一问题。
与此同时,我国仍有40%雇员未有强制性储蓄。随着越来越多人成为自雇人士,并加入零工经济,这种情况可能会恶化。
对于在非正规部门工作,没有正式退休储蓄的年轻人,若害怕在退休金方面落后,那么应该要及时行动。
何以减少开支增加收入?
退休虽看似遥不可及,但储蓄永远不嫌早。如何可以在晚年衣食无忧呢?关键就在于– 财务规划。
财务专家着重讨论了确保财务稳定的两种主要方式:减少开支和增加财富或收入。
尤其后者,是通往美好未来的桥梁。然而,随着非法报价、欺诈案件和骗局的激增,要把这座桥给铺造好,似乎并非易事。
财务规划师指出,随着通货膨胀率上升、医疗保健成本上升和寿命延长,能否好好退休,成为许多人的担忧。
这意味着许多大马员工可能需要工作更多年、存更多的钱,或让钱更努力地“工作”,以更好地资助他们的退休计划。
提早开始退休规划,那么您的财务能力,将引领您通往可持续未来。
一个理想的退休计划应该包括一个庇护所、良好的医疗保险和一些现金,供您度过黄金岁月。
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