沈志强（中）为2025年国际职场安全及健康日活动主持开幕，出席者包括人资部副部长阿都拉曼（左3）和人资部秘书长阿兹曼（右3）。
人力资源部长沈志强表示，我国在过去10年的职场受伤事故下降17% ，并矢言部门的愿景是达到职场零事故。
他说，从2014年到2024年期间，职场受伤事故下降了17%，而职场死亡率也下降了将近40%，这是显著的成绩。
“我们的愿景是职场零事故，职场都不应该有受伤或死亡的事故，所有劳工都应该安全。”
沈志强今天在赛城出席2025年国际职场安全及健康日活动致词时，如是表示。
他说，职场事故不仅造成经济上损失，一些严重的事故甚至夺走宝贵的性命，“我也亲自探访家属，认为这些（职场事故）必须停止，我们必须非常严格。”
他也说，商业环境不该成为压迫员工的理由，这是工业法庭的裁决，也是部门的立场。
他说，我国提交的国际劳工组织《职业安全与卫生（OSH）公约》（又称C155）的批准文件，作为大马政府加强职业安全和卫生的其中一项举措，让劳工有权将自己隔离在高风险工作场所之外。
他说，违反职业安全及卫生法令者的罚款从5万提高至50万令吉，而拥有5名以上雇员的公司强制委任1名职场安全及卫生部协调员来监督职场的安全。
他说，这些措施并非惩罚性质，旨在保障所有人的安全。
另外，针对有指人工智能将造成高技能员工失业，沈志强说，我国2月的失业率为3.1%，甚至低于新冠肺炎疫情期间，也有出现修读的教育技能与职业错配的情况，这项问题基本上上与我国的经济结构与价值观有关。
他说，我国每年有30万大学毕业生，当中三分之一来自科学、技术、工程、数学专业（STEM），10万是技职教育毕业生，而按照我国过去30年的模式，我国的经济只能每年制造5万个高技能的就业机会。
他指出，这也是政府推出昌明经济原因，透过“提高顶限”（raise the ceiling）和“提高门槛”（raise the floor）以及确保良好治理改善人民生活。
“提高顶限就需要本地公司及到我国的投资是属于高价值及高科技，借此制造更多就业机会。”
他说，这不是一夜之间能实现的目标，因此大家必须朝向更高价值的经济，劳工也必须提高自己的技能，而政府亦拨出许多款项来提供技能培训，以冀解决就业问题。
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