沈志强：要求人力资源发展机构拟定机制，来认证手语通译培训员的专业。
人力资源部长沈志强说，要求人力资源发展机构（HRD Corp）拟定机制，来认证手语通译培训员的专业。
他说，在数周前接待雪隆马来西亚手语通译协会（JUPEBIM）的拜访，该协会代表在会面中反映了手语通译员面对的困境。
“这也是一份职业，他们也受聘于政府机构或私人机构提供手语通译，但是没有保障或最低薪金及社险等保障，他们要成为培训员，却不获人才机构的认可。”
沈志强说，人力资源发展机构目前确实没有正式的手语通译员的认证系统，尤其是听障人士，因此当一位听障的手语通译员来要求认证时，就无法满足该机构认证系统的要求。
他说，协会代表也提出了数项建议，而他同意的是认证这项专业，因此他呼吁人才机构拟定机制来认证手语通译员。
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沈志强续说，他要求雪隆马来西亚手语通译协会与人力资源发展机构会面，以便可以承认手语通译培训员成为劳工的一部分，享有劳工享有的福祉。
“HRD Corp可以先开始为听障的手语通译员，提供认证系统，未来可以扩大至涵盖视障及其他残疾。”
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他说，这是该部一直强调于维护和重视工人3K（福利、技能、成就）的努力。
沈志强今天（22日）在部门出席常月集会及为2025年全国劳动节庆典主持提前推介礼后，如是表示。
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