人力资源部（KESUMA）动员旗下部门与机构为布特拉高原天然气管爆炸受害者提供援助，并吁请雇主为涉及事故中的员工提供宽限。
人资部周三发表文告指出，马来西亚职业安全与健康局（JKKP）在事发后，已经第一事件前往事故现场，并依据《994年职业安全与卫生法令》针对事故展开调查，已确保雇主对雇员工作场所的安全保障。
人资部动员旗下部门与机构为布特拉高原天然气管爆炸受害者提供援助，并吁请雇主为涉及事故中的员工提供宽限。
该部门也对事故地点的每个阀门（injap blok）发出了1个禁止干扰指示信（Surat Arahan Larangan Kacau Ganggu）及5份禁止令（ Notis Larangan），任何违例行为，可被罚款最高50万令吉或监禁最高2年。
文告说，社险机构关怀小组也已经动员前往临时疏散中心及雪州9家医院，给予伤者援助。
“社险机构已经鉴定伤者中的社险机构会员身份，以为他们提供伤残保险计划（Skim Keilatan）福利，目前已经在进行付款程序。”
该机构表示，任何涉及此次事故的会员，都可以查询自己是否能够享有相关的会员福利，包括暂时丧失能力福利（Faedah Hilang Upaya Sementara）或永久丧失能力福利（Faedah Hilang Upaya Kekal）。
它说，伤者可以透过社险机构服务专线1-300-22-8000查询。
人资部表示，受影响且在康复期间无法回到工作场所的雇员，可依据《1955年劳工法令》第60P条文，申请灵活工作安排（AKF），包括调整工作时间、天数及地点。
“人资部呼吁雇主考虑到员工目前所面对的艰巨时刻，在合理期限内批准相关申请。”
人资部也呼吁私人领域，能够考量为雇员提供适当期限的带薪关怀假（paid compassionate leave），以便涉及的雇员能够处理财物损失相关事宜。
“任何需要资讯服务的雇主和员工，可联系附近的马来西亚半岛劳工局（JTKSM）或致电03-88865192，以了解雇员在这个情况中的权利。”
人资部表示，他们将致力于协助处理这次的事故，以确保有关当局遵守安全指南，同时为受影响的雇员提供支持。
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