人力资源部长沈志强表示，该部鼓励媒体行业的雇主为兼职媒体人员或特约记者缴纳社保，以保护这些容易受到安全问题影响的群体。

他说，截至去年，共有700名记者和500名兼职摄影师参与了社会保险计划的缴费。

“因此，我们希望媒体公司能够承担30%的缴费成本，因为政府已经承担了70%……此外，即将提交的《零工经济（Gig）工人法案》草案也将涵盖媒体行业的从业人员。一旦该法案通过，我们就能正式制度化对他们的保障。”

沈志强是在“人资部长与媒体开斋晚宴及交流会”上致词时，如是说。出席活动的还有人力资源发展有限公司（HRD Corp）首席执行员拿督沙胡哈密。

政府此前曾推迟提交《零工经济工人法案》，以便进行更多的磋商会议。

沈志强表示，企业对该法案的主要担忧之一是可能增加公司的成本。

“他们对这项法案的理解不够……社险机构（Perkeso）将承担平台应用程序的成本，因此这不会对企业造成额外成本负担。”

此前，零工经济服务提供商曾发表联合声明，对该法案的某些条款表示担忧，认为其可能限制创新和竞争，并可能导致服务成本上升。

此外，沈志强还表示，人资部将在今年的劳动节奖项中新增一个类别，即“个人媒体从业者奖”，以补充现有的“媒体公司奖”类别。

沈志强：不介意被称“打工仔部长” 人资部应站在劳工一方

人力资源部长沈志强表示，他不介意被外界称为“打工仔部长”，因为自上任以来，他始终坚定站在劳工一方，确保他们的权益得到保障。

他指出，雇主与雇员的关系并非“零和游戏”，而是可以实现双赢的局面。他强调，如果连人力资源部都不站在劳工这一边，那还有谁能替劳工发声？

“如今已有多个政府部门专门协助雇主，而协助劳工的部门却只有一个，因此人力资源部必须肩负起这项责任。”

沈志强是在出席人资部与媒体开斋晚宴时发表上述言论。他坦言，自己能够理解雇主所面对的挑战，但这并不意味着劳工的权益应该被忽视。

“有些人取笑我，说我是‘打工仔部长’，但这并不会影响我的立场。我相信劳资关系不是零和博弈，并不是说雇员赢了，雇主就输了，或者雇主赢了，雇员就输了。我坚持，这段关系可以是双赢的。”

他呼吁社会各界共同努力，推动更公平的劳资关系，确保企业发展和劳工福祉能够同步提升。

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