马航货运（MAB Kargo）发现职员在4个月的有薪病假期间还玩藤球和砍树，在将这名验货员开除后反被带上工业庭索赔。

据报道，马航货运是基于这名职员违背了公司赋予的信任而将之解雇，当事人心有不甘提出索赔，但最终遭支持雇方决定的工业法庭驳回。

工业法庭主席祖希尔认为这名在2021年5月，发生交通事故的前职员仄占比里是在滥用延长的有薪病假。

“……索赔人滥用公司因为他多处受伤，而批准的延长病假以及全资薪水。”

“该公司清楚表明在权衡后，认为索赔人因为滥用所延长的病假而违背公司的信任和信心，而这是种严重的不当行为，因此理应被解雇。”

“有鉴于此，本庭毫不犹豫地驳回当事人提出的索偿。”

根据3月5日的判决书，祖希尔指仄占比里自2015年便在马航货运工作，并在2021年5月22至9月21日期间延长病假。

然而，MAB Kargo取得仄占比里在2021年7月到9月期间，进行体力活的照片和视频作为证据，包括攀爬树木、使用电锯以及玩藤球。

该公司指出，他的行为跟健康状况出现矛盾，也因而显出他的失责。

祖希尔在长达56页的判决书中指出，索赔人滥用公司因他多处受伤，而批准的有薪病假。

仄占比里则认为，凭借自己在过去6年的服务以及没犯错的记录，这种惩罚显得太重。

而工业法庭最终以没有从轻发落的理由，驳回他的诉求。

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