针对首相拿督斯里安华在国会表示“外劳公积金缴纳率仅2%，不会对雇主造成负担”的说法，马华副总会长兼马华经济与中小企业委员会主席拿督刘亚强认为，这样的论述十分离地，未能全面反映企业的实际情况。

“政府可曾真正走入民间聆听他们的声音？”

 

刘亚强表示，2% 的数额看似不高，但当企业雇佣大量外劳时，累积起来就是一笔大数字。尤其是依赖外劳的行业，如制造业、建筑业、种植业、餐饮业，外劳雇佣人数动辄数十甚至上百人，这笔额外开销不容忽视。

 

“请问政府是依据什么原理，能如此轻描淡写认为不会造成负担？”

 

政府声称此举能“记录在马外劳人数”，但刘亚强认为，外劳的数量管理应该依赖更完善的劳工管理系统，而不是透过公积金缴纳来推测。

 

“外劳进入大马工作，必须申请工作准证，相关数据早已掌握在政府手中。如果外劳人数的管理仍需依赖公积金制度，那是否意味着国家的劳工管理系统存在漏洞？”

 

“若真心想照顾外劳福祉，为何不让他们选择是否缴纳，而是直接强制？“

 

刘亚强指出，这项政策的出发点或许是好的，但却没有全面考虑到中小企业的承受能力，以及可能带来的连锁反应。

 

“企业面对的不只是这一项新成本，而是近期开始不断上涨的营运开销——电费调涨、电子发票推行、最低薪金制调整…政府不能单独看2%，而必须把所有政策叠加后的总影响纳入考量。”

 

他表示，企业的成本一层层增加，又未得到相应的税务减免或补贴配套，最终可能导致雇主减少聘请外劳、转嫁成本给消费者，甚至让更多企业难以生存。

 

他促请政府暂缓执行该政策，并在法案二读前广泛咨询业界，以确保不加重中小企业负担。若政府执意推行，财政部务必同步推出税务减免或补贴措施，以减轻企业压力。

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