1700令吉的最低薪金制周六（1日）落实，人力资源部长沈志强强调，会继续与利益相关者进行对话，同时政府会持续研究，以确保新机制符合各种情况。

他周日出席槟州行动党新春大团拜后，受记者询及上述议题时，如是回应。

他表示，最低薪金制并非新政策，在落实最低薪金制时，“最低薪金制技术委员会”已考量了包括地理等相关因素，探讨各种落实模式。

“最终，政府认为应该以全国统一最低薪金数目方式推行是项政策，较为合适。”

他指出，在未落实新的最低薪金制前，政府已通过各种对话会和线上方式等，收集各界看法。1700令吉的最低薪金数额，是国家薪金谘询理事会达成的共识。

他表明，该理事会的成员包括政府、雇主及员工代表。同时，大马厂商公会等均同意落实，显示雇主也欢迎是项政策。

他也提及，人力资源部会在每项政策落实前进行对话，如零工经济委员会法案（RUU GIG） 。

“我也针对上述法案，展开了数次对话会。未来一两周内，也会举行大型人民咨询会议，这标准作业之一。”

无论如何，他强调，利益相关者对最低薪金制的所有回馈，会被纳入研究考量中，以在未来改善是项政策。

“我们也会将地理、地方经济等的差异纳入将来的研究中。”

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