将“年假”作为尾牙抽奖奖品，公司女主管被开除，愤而提告公司索偿超过32万人民币（约20万令吉），最终法院的裁判引起热议！

中国一名女主管为激励士气，将“年假”作为尾牙抽奖奖品，但却遭到公司指控“以权谋私”并遭到解聘。这名女主管于2021年入职广州一家公司，担任领导及管理药师销售团队。

她在未经公司同意下，以年假作为抽奖项目，让员工抽获3至7天的年假。然而，公司得知此事后，认定吕女士此举属“以权谋私”，随即将其解雇。

女主管不服公司决定，在2023年9月提起劳动仲裁，要求支付解聘赔偿金32万8349.28元（约20万令吉）。

经过3个月时间，仲裁委最终裁定公司需一次性支付22万8492元（约14万令吉）赔偿金，但公司不接受裁决，转而向法院提起诉讼。

经过法院审理，法官指出，公司未能举证证明吕女士存在违纪或“以权谋私”行为，解聘属于违法解除劳动关系，最终维持仲裁结果，裁定公司支付吕女士22万8492元赔偿金，并驳回公司的全部诉讼请求。

此事一经曝光，迅速在微博上引发广泛讨论。不少网民纷纷力挺吕女士，认为她的做法并无不妥。

“销售压力这么大，年假抽奖也是为了激励大家啊”、“抽到年假是随机的，哪来的‘以权谋私’？”、“难道让员工多休几天假会影响公司生死吗？”

更有人调侃道：“谋私？怎么谋，难不成她抽奖自己去休假？”

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