人力资源部指出，约有10万名马来西亚学生将从聘用外籍人士的公司实习计划中受益。

该部昨日（15日）发文告表示，这些公司都会被要求根据1:3 的实习培训政策，至少聘用3名的实习生。

通过外籍人才服务中心（MYXpats）和大马数码经济机构私人有限公司（MDEC）发出的工作准证（EP），公司必须为本地学生，提供3个受薪和结构化实习的名额。

这项政策旨在让我国的学生通过接触工作环境，来为竞争激烈的就业市场做好准备。

届时，我国将从今年2月15至12月31日落实试点计划，并择定在明年1月全面落实。

当中，聘用外国实习生的比例不超过公司总劳动力的2%。

“透过旗下的马来西亚人才机构（TalentCorp），这项计划在落实后有望令10万名本地学子受惠。”

“这项新政策要求聘用外籍职员的公司，为全国高等学府的学生提供实习机会。”

该部表示，参与的公司将在国家结构化实习计划（MySIP）下享有减税优惠。

通过MySIP，公司必须拟出至少为期10个星期和有素质的实习架构，并根据学生的学历支付至少500或600令吉。

声明提到，试点阶段仅适用于被归类为I类和II类的公司，以确保政策的有效性和顺利执行。

人力资源部还制定了一套机制，以确保“1:3实习培训政策”的有效和全面实施。

“根据企业的规模和员工数量，这一比例将进行调整。该政策将在外籍雇佣准证获得批准后生效，并不会影响正在进行的外籍雇佣批准流程。”

根据MySIP，公司支付给实习生的月津贴将享受双倍税务减免优惠。

“在人力资源发展机构（HRD Corp）工业培训计划下，公司可使用其50%的税务征款余额来支持大学、学院或培训机构的学生进行工业培训。

“这包括为实习生提供月津贴和其他必要支持。”

人才机构将作为工业培训安置的中央管理中心，提供实习安置、广告宣传、人才获取与匹配的资源，相关平台为Ilham Kesuma（www.ilhamkesuma.gov.my）。

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