我国政治局势波澜起伏，而不容忽视的问题逐渐浮出是，资深领袖或“老鸟”长期主导政坛，导致新生代领袖难以崭露头角，这不仅让政党的发展陷入僵局，更可能阻碍国家迈向更进步的未来。

新生代领袖敢于发声、表达和充满干劲，却最常因老鸟的压制和阻挠而受挫。这党内不健康的政治环境，已成为阻碍政党突破和发展的其中一个原因。

从马华、行动党到民政党，许多政党都面临着同样问题。资深领袖若能适时放手，对党来说也是好事。

时代在变，当代社会问题与30或40年前不同，从政治到观念变化，政策和领导人必须与时俱进。

然而资深领袖受制于传统思维，往往无法妥善应对新挑战，他们尽管经验丰富，却习惯以过去的观念解决当下问题，导致政策滞后和反应迟缓。

长期由同一批领袖主导的政党，容易陷入决策僵化、创新力不足的困局，甚至因利益纠葛导致内部分裂。这种情况下，不论是经济政策还是社会改革，都难以提出切实可行的突破。

我们必须了解，在年轻人占据多数人口的背景下，新生代的声音尤为重要，这些声音不仅是国家未来的方向，更是政治决策中不可忽视的关键因素。

相较之下，新生代领袖更了解年轻人的需求，能够将他们的期望更有效转化为实际政策。

政治的健康发展离不开新旧交替，资深领袖若能退位让贤，为年轻政治人物提供机会，不仅可以注入新的活力，也能为政党未来的长远发展铺路。

事实上，当前的政治新人并不逊色于资深领袖，一些资深领袖担心退位后政党会失去方向或陷入分裂，但这种担忧更多反映他们对新生代的不信任和对权力的过度依赖。

老鸟若能从掌权者转型为导师角色，不仅能帮助年轻人快速成长，还能提升政党的凝聚力。当然导师的角色并非通过媒体高调训话，而是以建设性的方式指导与支持。

如马哈迪式的“退而不休”显然不再适用于当下的政治环境。这种做法不仅干扰政坛，还会削弱公众信任。

新血的涌入并非威胁，而是希望。我国需要一场有序的权力交接，为政治注入新鲜活力，当前的政治生态已显露弊端，资深领袖长期掌控局面的模式严重限制新生代领袖的崛起，也让国家的民主发展陷入停滞。因此政治“新血”的注入已不再是选项，而是当下迫切需要的关键改革。

政治老鸟，你就行行好，该退位就退位，不要迷恋权力，毕竟党不是个人的，而且整个团队的。#

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