沈志强：政府将制定更有效的培训、职业和投资策略，以解决在AI影响下，毕业生面对严重就业问题。
人力资源部长沈志强指出，政府将善用人工智能数码化影响报告的见解，制定更有效的培训、职业和投资策略。
他说，这是因为政府意识到毕业生面对严重就业问题，特别是在人工智能（AI）影响下。
“因此，该报告不仅将为政府决策者提供指导，也将帮助私人企业、员工及社会大众了解21世纪经济趋势对国家劳动力市场的影响。”
“现有的工作和岗位在未来3至5年是否会受到影响？因此，这份报告将提供意见，让我们能制定更好的培训、职业及投资策略。”
他今日（17日）在上议院针对上议员拿督斯里沙烈胡丁提问政府，如何解决就业与技能不匹配问题，这么回答。
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针对附加提问政府是否强制雇主支付实习生薪资，沈志强说，该部已提供3项奖掖，鼓励雇主为年轻人提供有薪且结构化的实习机会。
“首先，我们提供双重税务减免奖掖，这尤其对大公司是一种奖励。”
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“第二是针对可能无法等待双重税务减免的中小型企业，因此政府提供约3000万令吉的配对补助金。如果一家公司每月支付一名实习生600令吉，通过配对补助金，政府将额外提供300令吉予公司，作为补贴或奖掖。”
他补充，第三项奖掖，政府允许公司使用人力资源发展基金机构（HRD Corp）税捐支付实习生津贴。
“这很重要，因为我们认为实习是高效且有效的培训方式之一，让学生获得在职培训。”
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