全球ESG风潮盛行，因此企业的社会责任执行与否也成为营运重点。其中，“人权”是主要关注项目之一，因此员工的权利、需求、福利、劳工关系、职场的包容性与多元共融程度，受到越来越多重视，政府及企业单位也在积极设立更加清晰的规范条例，使员工的工作环境与内容更加人性化，更多元、友善、包容。
对此美国密西根州安娜堡市近期就批准了一项新法律，为落实劳工平等工作的权利，特别于该市的非歧视条例中，新增企业必须遵守提供员工“坐权”之规定，让需要长期久站的各项服务业者，有了在工作中解放双腿的机会。
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这项法律广泛授予该市的工作人员，从制造、零售业、百货公司、一般商店、旅馆、餐饮业、美发店等任何行业，在不影响工作职责的前提下，不再需要持怀孕或残疾等证明，都能够一律平等拥有“坐著工作”的权利，以此减轻工作的负担，并降低久站对健康造成的负面影响。
长期久站容易造成腿部浮肿、静脉曲张、颈部及腰部肌肉过度紧绷酸痛，以及坐骨神经痛、脚趾变形等问题，对颈椎、腰部、背部、腿部、膝关节等皆有相当大的负担，因此必须正视久站带来的问题。
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该政策不仅为劳工创造更友善舒适的工作环境，同时也让身障人士及年长者有了更广泛的工作权利，使职业的选择更加平等多元，也促进企业落实社会责任，展现更大程度的包容。
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