马来西亚半岛劳工局副总监贝蒂表示，劳工局的调查显示，有56%雇主认为适合落实弹性工作制。

她说，该局在今年10月9日制25日，透过电邮向400名各领域私人界雇主进行弹性工作制调查，并得到164个雇主的回复。

她说，当中，56%的雇主认为适合落实弹性工作制，另外44%则认为不适合。

她解释，认为不适合的原因可能是因为工作类别所致。

她今日（5日）在《弹性工作制指南》推介礼致词时，如是指出。

贝蒂指出，在回应调查的公司中，有78家落实了弹性工作制度、66家接获要求弹性工作的申请、46家批准弹性工作。

她说，共有1万1272名雇员获得批准进行弹性工作，而最多的申请类别是弹性的工作时间、弹性的工作地点及弹性的工作日。

她表示，在我国立法允许雇员申请弹性工作后，该局接获多数的投诉时在提出的申请的60天后，仍没有得到雇主的答复。

她解释，这种情况多数是雇主不知如何应对雇员的申请。

“有些雇主会打电话来询问我们应该如何处理，我们就会向他们解释。但一些雇主不知道如何应对，则选择不回应雇员的申请。”

她表示，若雇主仍有任何的以为，可电邮至[email protected]向他们询问。

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