文/ 孙意志
随着科技的不断革新，我们的生活方式也随之改变。在零售业中，尤其是在商店和超市，传统的人工收银方式正逐渐被无人自助收银机取代。顾客无需再与收银员互动，而是通过扫描商品条码、支付款项，自助完成整个结账过程。这种方式在许多国家已经非常普及，既方便快捷，又节省了时间和人力成本。
最近，我在社交媒体上看到一则视频，视频中的主人公进行了一项有趣的实验。他站在超市的自助收银机旁，观察人们在没有监控的情况下，是否会故意漏扫商品。结果不出意料，视频中确有顾客在没有任何外界监督下，选择不扫描某些商品。
随后，他在视频中探讨了人们这样做的原因，这让我进一步思考了规则与原则的区别。我们常常混淆这两者，然而尽管规则和原则表面相似，却有着本质不同。规则是外在的强制性规定，例如法律、公司制度或商店的规范，它们明确告知我们该做什么、不该做什么，一旦触犯便会受到惩罚或承担后果。而原则则是内心的道德准则，源自于我们对是非善恶的判断，往往超越法律与规则的约束。诚信正是一种基本的道德原则，它要求我们在任何情况下都做到诚实守信，即便无人看见。
举个简单的例子：法律规定偷窃是犯罪，商店也要求顾客扫描所有商品并支付费用，这些都是强制性规则。然而，诚信作为一种内在原则，要求我们即使在没有监控的情况下，也自觉遵守规则。选择做正确的事，不是因为有人在看，而是因为它本身是正确的。这种无声的内在驱力，使我们即便处于无人监督的环境中，仍能恪守诚信。
坚持原则和信念，正是源于这一点：即便在没有观众的情况下，我们依然要坚持内心的道德准则。这不仅是对规则的遵守，更是一种自我约束和内心力量的体现。真正的诚信与正直，并不是为了取悦他人或迎合外界的期望，而是因为我们相信，做正确的事本身就有意义。正如托尔斯泰所言：“人真正的美德，是在他人看不见的地方仍然坚持做正确的事。”
诚信是企业的生命线，原则则是个人品格的基石。个人的诚信和原则不仅影响自己的声誉，还会深入影响团队与公司的文化。如果一个企业的领导者具备高尚的品格与坚定的原则，他的行为便能成为员工和团队的榜样，推动整个企业形成正直、诚信的文化氛围。反之，如果企业的领导层在原则上模糊不清，企业内部便容易滋生腐败、欺诈等不正当行为，最终对公司的长期发展带来负面影响。
人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。立德立信是每个人的必修之课，无论我们身处哪个阶层，无论是身居高位的领导者，还是普通市民，诚信都是立身之本。坚持原则是一种无声的力量，它无需外在的装饰，也无须浮夸的词语点缀。真正的原则不会因外界的诱惑或压力而动摇，犹如深埋土壤的种子，悄然扎根、生长，最终以持久而坚定的力量影响并改变周围的环境。
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