首相署（联邦直辖区）部长扎丽哈说，将于12月落实的公共服务薪酬制（SSPA），能吸引更多残障人士投身公共服务领域。

她指出，这是因为SSPA拥有更具竞争力的薪资和津贴结构，也提供更好的晋升和职业发展机会。

“事实上，在公务员薪酬制（SSM）之下招聘残障官员的所有优先事项，皆将在SSPA获得保留。”

她今日（12日）在国会下议院会议口头问答环节，针对民主行动党华都牙也区国会议员西华古玛的附加提问，这么说。

西华古玛询问，落实SSPA能如何巩固残障人士组别占公务员1%政策的目标。

针对土著团结党居林万拉峇鲁区国会议员罗斯兰询问，若在未来达到该目标，政府是否准备提高该巴仙率？扎丽哈说，政府对此事抱着开放态度。

“然而，我们可能必须审视所有机构的现有数据，确保他们（残障人士群体）在政府部门任职的巴仙率。”

“我有信心当我们达到目标时，我们延续或增加2%或3%，并不会面对阻碍。”

另外，扎丽哈说，截至9月30日，公共服务委员会（SPA）接获113万份求职申请，残障人士占4805份。

她提到，在受聘的1万3491人当中，有44人是残障人士，其中39人身体残障、听障（3人），精神残障和视障各1人。

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