首相安华在提呈2025年财政预算案时，引述孔子在《论语·卫灵公》的名言“过而不改，是谓过矣”，强调政府推行财政政策不能“一错再错”。当时此语一出，在场议员纷纷大敲桌子，表示赞许！

姑且不论有几个敲桌子的议员听明白“过而不改，是谓过矣”的真正含义，纵观这次的财政预算案，政府显然并没有在错误中有学到教训，依旧延续“先宣布、后构思”的模式，讲了再来思考如何执行，执行不了就赖前朝。

不久前，安华重申，推行最低薪金1700令吉是政府的果敢举措，要是询问企业意见，永远不会得到结果。事实情况是如此吗？政府应该探讨的是，为何官方数据显示经济持续增长，通胀率也有逐渐趋缓之势，国人和商家却普遍无感？

中小企业的兴衰是国民薪资的核心因素，保守估计，95%中小企业是大部分国民的雇主。提供最低薪金，固然会对企业构成成本增加，真正的核心问题是，政府竟然还要雇主为全部外籍员工缴纳公积金，那才是中小型企业吃不消的压力。

从安华的谈话，政府在制定为外籍员工缴纳公积金的政策前，没有跟企业讨论，要是有征求企业的意见，他们必然提出反对。国内仅有17%中小企业参与国际供应链和价值链，剩余83%中小企业只涉及国内生意。出得了底薪，还能负责外劳公积金的，是少之又少。

中小企业未必不想做海外生意，谁不想出口？可是必须有效克服两大难关，产品竞争力与产业优势。若中小企业没跟不上国内生产总值增长率，即使勉强可以应付调涨员工的薪资，未必有能力负担外籍员工的公积金，公司的财务可能捉襟见肘。

我想在这里跟大家分享《论语》子路的一句话；不忮不求，何用不臧。希望政府用一种平静温和的心态，看待自身在社会中处境，用建设性办法，改善这个处境。这便是儒家的做法，不走极端，选择最佳路线。

政府应该做的是听取人民的意见和看法，大力发展经济，这是才是解决问题的重要基础和前提。有了大蛋糕，问题解决起来就会相对容易得多。

要打造符合人民意愿的政策，政府就应该提高民众的决策参与度。既然团结政府是打着改革的旗号上台，就应该制定政策，提高民众参与意识，对于国内企业所提出的看法和反建议，政府应该虚心听取和考量。

政府要积极推进法治国家建设进程，不断进行制度创新，体现公平原则。在社会整体层面，公平与效率是统一的，但是公平不是平均。只有采取不同政策使面对压力的企业得到政策的优惠，才能真正促进公平。

我希望政府不要只是一昧的把焦点放在“超级富豪”，认定企业不支持政府的最低薪金制，国民和企业都希望可以在政府推行的各项政策下受惠，让人民感受到良好的经济环境，不是官方数据显示良好，事实却并非如此。

既然我国即将接手东盟主席，政府就更应该成为大马企业与东盟成员国之间的推手，设法提升和协助国内中小型企业开拓新市场。加强东盟间的经贸紧密度。打开出路需要政府的主动号召和企业的积极参与，这是振兴国家经济最有效的方法之一，不是制造富人和穷人之间的仇恨，扩大分歧。

中小企业是大马主要经济支柱，也关乎大多数大马人的饭碗。大马要怎样做到弯道超车，考验政府的创新和果敢政策。若中小企业营收不高且调薪有限，员工薪资几近停滞无法调涨，物价上涨的开销压力，人民要如何感受经济复苏？

在获得政府调薪后，我们希望政府官员的工作效率也随着提升，不要只是坐在舒适的办公室内等待雇主或工人上门，应该主动下场走访各地，聆听雇主和工人的看法，了解并解决问题。政府不能再一意孤行，要认真听取企业的意见，不要再闭门造车。

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