公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰指出，关税局、移民局和警方等执法机构的公务员都需要执行轮替岗位机制，避免发生弊端出现违反诚信事件。

他表示，部门主管可以建议增加需要经常轮替的敏感岗位，防止公务员在执行工作期间，发生违背诚信和行为不当的问题。

根据《新海峡时报》报道，旺阿末达兰说工作轮替包括执法当局在内，而根据移民局之前定下的条规，负责柜台工作的公务员需要每年更替；至于执行敏感工作的公务员，不允许在同个部门工作超过3年。

“敏感的岗位需要每隔3年就轮替，譬如负责采购、项目发展、执法和执照的公务员。除此以外，部门主管也可以识辨其他部门的敏感岗位。”

他认为，公务员轮替到其他部门或组织工作，不仅可以防止发生与诚信有关的不当行为，也可以改善服务效率。

旺阿末达兰曾在9月26日指出，从10月开始，所有部门主管必须实施轮替机制，未能执行的人可视为失职和不负责任，在《1993年公务员（行为与纪律）条例》第4条文之下面对纪律处分。

内政部长拿督斯里赛夫丁早前指出，内政部与属下机构将展开更频繁的工作轮替措施，避免弊端发生进而破坏部门形象，并呼吁各部门主管执行相关措施。

“我们将从岗位的层面作出评估，诚如首相所言，避免有人在特定岗位待得太久（的问题），这方面我们会一视同仁。”

赛夫丁说，上述举措必须频繁落实，避免部门执法单位发生贪污和违反诚信的事件。

他以马来西亚犯罪团伙贿赂吉隆坡第二国际机场移民局官员，让一些外国人避开审查而轻易入境的事件为例，内政部绝不会对这类弊端妥协，且会加以杜绝。

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