星期三 2024年 11月 06日
主页 国内新闻

僱主聯合會吁做好準備 審查合約迎最低薪制

- Advertisement -
听文章 Powered by 光华网

赛胡先提醒以1500令吉最低薪制定合约成本的公司做好准备应付明年2月生效的新最低薪金制。

配合新的最低薪金制将在明年2月1日开始调涨到1700令吉,马来西亚雇主联合会(MEF)呼吁雇主做好准备,避免新措施落实时手忙脚乱,导致现金流出现问题周转不来。

该会主席拿督赛胡先博士指出,雇主需要确保在明年2月1日开始,把最低薪金调整到1700令吉,并把这纳入在他们2025年的预算和营运成本里。

他昨日(27日)发文告指出,雇主未雨绸缪的做好准备是很重要的,避免现金流出现问题。

“有5名员工或以上的雇主需要审查他们的薪金架构,确保薪金少于1700令吉的职员会调整到新的薪酬(1700令吉)。”

“在6个月的宽限期后,雇佣少于5名员工的雇主将在8月1日调涨薪金。”

- Advertisement -

“预先做好准备可以确保遵守新的最低薪金制度,避免因为违规而遭处罚。”

赛胡先表示,有些公司会因为合约持续到2025年以后,甚至是2027年以后而面对挑战,这是因为他们之前签订合同时的收费,是根据当时每月最低薪金1500令吉计算。

“随着首相拿督斯里安华宣布新的最低薪金将在明年2月1日(超过5名员工的公司),以及8月1日生效(少过5名员工的公司),许多供应商都因此难以根据1700令吉的最低薪金来修改合同。”

“我们呼吁所有人,包括跨国公司、官联公司、官联投资公司和大型企业,修改与供应商的合同,或者是把协议分开,这么一来可以根据需求调整收费。”

- Advertisement -

“他们需要把每个月的最低薪金纳入考量。”

赛胡先指出,审查有助于商家履行任务,而作为社会中负责任的一员,大家都需要合作实施新的最低薪金制度,并人道的对待他人,了解他们面对的挑战和问题。

安华在《2025年财政预算案》中宣布,2025年2月1日起,将最低薪金从1500令吉提高到1700令吉。另外,员工少于5人的雇主可以延迟半年,在2025年8月1日才开始实行。

找工作, 就找这里!
› 立即申请
  • Social Media Marketing Executive
  • Advertising & Marketing
  • Kuala Lumpur
  • MYR 6K /Month
› 立即申请
  • PHP Software Developer
  • Information Technology
  • Wilayah Persekutuan
  • MYR 6K /Month
› 立即申请
  • DevOps Software Engineer
  • Information Technology
  • Kuala Lumpur
  • MYR 6.5K /Month
› 立即申请
  • Java Software Engineer
  • Information Technology
  • Kuala Lumpur
  • MYR 10K /Month
› 立即申请
  • Curated Store
  • Event
  • Kuala Lumpur
  • MYR 100.00 /Day
› 立即申请
  • Gallery Sitter
  • Event
  • Kuala Lumpur
  • MYR 100.00 /Day
› 立即申请
  • 软件测试与客户支持专员 Software Testing & Customer Support Specialist
  • Information Technology
  • Kuala Lumpur
  • MYR 3K /Month

- Advertisement -