人力资源部长沈志强呼吁该部官员必须走入基层与人民同在，而非坐在布城的冷气房内，应该走访各州聆听雇员意见，了解他们面对的难处，以及为他们解决问题。

他强调，配合该部门的3K战略使命，即加强福利、提升技能及提高生产力，以照顾及协助本地雇员，确保他们每日上班都受到应有尊重，领取体面的薪水，下班后有时间陪伴家人。

“2025年财政预算案为雇员带来数项好消息，最低薪金制调整至1700令吉，有些雇主对此颇有微言，但他们认为痛一点没关系，最重要是能通过调整最低薪金来照顾员工。”

沈志强周日（27日）晚上出席由人力资源部（KESUMA）及人力资源发展机构（HRD Corp）在槟州华人大会堂举办的屠妖节庆典晚宴致词时说，本身自去年12月担任人资部长以来已10个月，他将“人资部”的缩写进行品牌重塑，从原本的KSM改为KESUMA，其马来文含义为“花”。

“然而，我到访印度时告知当地的部长朋友，KESUMA一字源自于印度梵文，再次展现文化分享的美妙之处。”

此外，他提及，人力资源部培训机构共有1500名印裔学员，将获得额外补假一天，以享有长达4天屠妖节连假，让他们回乡与家人欢庆佳节。

沈志强也在晚宴上移交各1万令吉模拟支票予6个慈善团体、颁发食物篮予146个贫困家庭，以及颁发5个由社险机构准备的轮椅及关怀盒给5名受惠者。

出席者包括槟州元首敦阿末弗兹、槟州行政议员林秀琴、魏子森、槟州议员吴俊益、彭心慈、古玛瑞山、人力资源发展机构主席拿督阿布胡莱拉、首席执行员拿督威拉沙胡达胡、首席营运员法里祖、社险机构副首席执行员阿兹鲁安、槟州印度商会主席拿督巴迪本等。

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