对于《2025年财政预算案》计划分阶段强制所有非公民员工缴纳公积金（EPF），马来西亚建造行联合总会及马来西亚中国总商会皆表示，这对营运成本已经加重的雇主来说无疑是雪上加霜！

该会会长拿督黄东春周三（23日）发文告，促请团结政府暂缓推行外籍员工缴纳公积金政策，避免雇主吃不消。

他说，为了填补我国人力资源短缺的问题，建筑业是获批准引进外籍员工的行业之一；然而，他希望在这项政策还未制定细节之前，可以先缓两三年后再落实，让业者可以喘一口气。

另外，马来西亚中国总商会也针对此事，在周三（23日）发文稿促请政府检讨强制规定所有外籍员工，需要缴付雇员公积金的建议。

该会总会长卢国祥表示，马中总商会对于政府有意在明年通过强制规定所有外籍员工，需缴付雇员公积金的建议深感不解，希望政府重新检讨，同时探索其它方式来达成。

他说，《2025年财政预算案》中阐述，所有新合约的外籍员工，公积金的缴纳率和本地员工一样，即雇员缴纳率为11%，而雇主的缴纳率为13%，视薪金而定。

“针对现有合约的外籍员工，雇主及雇员的缴纳率将以各2%开始，并且在6年的时间内逐步提高，直到与本地员工的缴纳率一样。”

“此举将对中小型企业增加负担及产生重大影响。”

他表示，马中总商会认为，政府提出的这项建议将在日后引发不良影响，如外籍员工争取比现有更高的薪金，以便可以弥补减少的净薪金。

“本会希望政府可以和我国中小型企业进行深度的讨论，协商一套互惠互利的新方案。不然，营运成本的大幅度上涨会重创中小型企业，并致使越来越多的企业在不胜负荷的情况下面临倒闭危机。”

卢国祥续指，外籍员工大部分只是短期留马工作，不是长期工作，公积金付出更高的利息成本给外籍员工是不符合国家利益。

另外，他指，政府对10万令吉以上的股息抽取2%的股息税是不合理，因为这是双重课税，同时这会对中小型企业的股东不利，导致他们被当局抽税。

“这并非‘劫富济贫’的做法，反而是‘劫贫济贫’，影响中小型企业。本会呼吁政府检讨2%股息税的措施，以免对中小型企业带来不利的影响。”

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