霹雳州行政议员西华尼申透露，有许多员工因精神健康问题缺勤而遭解雇，然而现有法律无法保护这类员工，他促请政府关注并提供指南，让面对此情况的雇主能根据指南进行处理。

他表示，现有雇员法令无法保障这群员工，而且1955年雇佣法令已修改多次，仍不能妥善解决；同时，社会保险机构得为被解雇的员工作出6个月赔偿而面对亏损，因此社险应向政府争取修改法令，为员工提出全面的精神健康保障才对。

他周四出席乌鲁近打幸福医院“世界精神健康日”闭幕礼后在记者会说，员工的精神健康对生产力和工作质量有间接影响，当员工面对精神健康问题时，雇主须设法帮助员工如提供辅导咨询。

他指出，霹雳州总人口约225万人，其中上班族占了约110万人，所以工作场所的精神健康问题不容轻视。

另一方面，霹雳州卫生局主任费苏依兹万强调，精神健康有问题是可以治疗，而且精神健康有问题并非神经病，人们不要将两者混淆。

他说，人们不要觉得精神健康出状况就是弱者，而一些患者为了不要向他人示弱，不肯正视问题，可能会倾向于一些负面行为如抽烟、吸毒等来逃避。

他周四出席该闭幕礼时说，上班族常见的精神健康问题是忧郁和情绪压力，而压力源头却有许多，如来自财务或家庭方面，因此，当察觉本身有精神健康问题的症状，比如无故长期闷闷不乐，应尽早寻求帮助。

他表示，最让人担心的是讳忌就医，结果问题藏得越久就越糟糕，因此，一旦察觉到自身有这类问题，可求助于非政府组织的辅导服务，严重的话就要向精神专科求医。

他说，面对情绪困扰者，可拨打心理治疗专线（HEAL）15555；或到任何的政府、私人诊所寻求帮助。

出席者包括霹州卫生局副主任（公共卫生）胡丝娜医生、乌鲁近打幸福医院精神科医生莎拉玛。

---