霹雳州行政议员西华尼申透露,有许多员工因精神健康问题缺勤而遭解雇,然而现有法律无法保护这类员工,他促请政府关注并提供指南,让面对此情况的雇主能根据指南进行处理。
他表示,现有雇员法令无法保障这群员工,而且1955年雇佣法令已修改多次,仍不能妥善解决;同时,社会保险机构得为被解雇的员工作出6个月赔偿而面对亏损,因此社险应向政府争取修改法令,为员工提出全面的精神健康保障才对。
他周四出席乌鲁近打幸福医院“世界精神健康日”闭幕礼后在记者会说,员工的精神健康对生产力和工作质量有间接影响,当员工面对精神健康问题时,雇主须设法帮助员工如提供辅导咨询。
他指出,霹雳州总人口约225万人,其中上班族占了约110万人,所以工作场所的精神健康问题不容轻视。
另一方面,霹雳州卫生局主任费苏依兹万强调,精神健康有问题是可以治疗,而且精神健康有问题并非神经病,人们不要将两者混淆。
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他说,人们不要觉得精神健康出状况就是弱者,而一些患者为了不要向他人示弱,不肯正视问题,可能会倾向于一些负面行为如抽烟、吸毒等来逃避。
他周四出席该闭幕礼时说,上班族常见的精神健康问题是忧郁和情绪压力,而压力源头却有许多,如来自财务或家庭方面,因此,当察觉本身有精神健康问题的症状,比如无故长期闷闷不乐,应尽早寻求帮助。
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他表示,最让人担心的是讳忌就医,结果问题藏得越久就越糟糕,因此,一旦察觉到自身有这类问题,可求助于非政府组织的辅导服务,严重的话就要向精神专科求医。
他说,面对情绪困扰者,可拨打心理治疗专线(HEAL)15555;或到任何的政府、私人诊所寻求帮助。
出席者包括霹州卫生局副主任(公共卫生)胡丝娜医生、乌鲁近打幸福医院精神科医生莎拉玛。