马来西亚中小企业公会对《2025年财政预算案》中提出的工资上涨和公积金缴款增加深表关切；全国总会长陈棋雄表示，他们愿意与政府共同合作，找到平衡员工福利和企业生存的解决方案，确保这些改革措施能够帮助中小企业蓬勃发展，而不是将其压垮。

他表示，虽然政府提升员工福利的初衷值得肯定，但这些政策可能会给马来西亚的中小企业带来难以承受的财务压力，尤其是在疫情后复苏阶段，许多企业依然处于脆弱的状态。

“如果没有额外的支持，这些工资和公积金调整将会严重影响中小企业的生存。中小企业占马来西亚企业总数的97%以上，雇佣了数百万的员工。”

“然而，相比大型企业，中小企业的利润空间较小，吸收这些额外成本的能力有限。许多企业已经在应对原材料、能源、物流和融资成本上升的困境。”

他周二发文告知，该会提出6点主要担忧：

（一）运营成本增加将阻碍复苏：许多中小企业仍在从疫情的经济冲击中恢复，进展缓慢。就在企业开始重建之时，工资上涨和公积金缴款增加可能会使这些努力功亏一篑。运营成本的迅速上涨可能会导致一些处于边缘的中小企业倒闭，从而引发广泛的企业倒闭和失业问题。

（二）对就业和招聘的负面影响：虽然工资上涨是为了惠及员工，但我们担心中小企业为了应对更高的工资和公积金缴款，可能会冻结招聘甚至减少现有员工。这将在长期内影响就业机会，尤其对年轻求职者和应届毕业生不利。

（三）中小企业难以转嫁成本：大企业通常可以通过提高价格来转嫁成本，但中小企业往往缺乏这样的能力。在竞争激烈的市场中，价格上涨可能会失去顾客，导致收入下降，进一步压缩利润空间，从而威胁企业生存。

（四）创新和扩展受阻：中小企业是马来西亚经济的重要创新力量，但工资和公积金的增加将减少它们在研发和数字化转型方面的投资能力。由于现金流紧张，许多企业已经推迟了扩展计划。这些新增的财务负担将进一步延缓企业的增长步伐，削弱其长期可持续性和全球竞争力。

（五）对不同行业的影响不平衡：工资和公积金缴款增加的政策对各行业的影响不一。劳动密集型行业，如制造业、零售和服务业，受到的冲击更大，而资本密集型行业相对影响较小。对于这些利润微薄的行业，可能会导致工作时间减少，甚至自动化加剧，从而取代工作岗位。

（六）对中小企业的支持不足：虽然预算中为企业提供了一些支持，但专门针对中小企业的支持远远不足以抵消这些政策带来的重大影响。我们迫切呼吁政府提供更强有力的措施，如税收减免、补贴和工资支持计划，以帮助中小企业顺利过渡，避免进一步的财务压力。

鉴于以上情况，马来西亚中小企业协会强烈呼吁政府，对这些政策采取更平衡和审慎的实施方式。该会提出4点建议措施：

（一）分阶段实施： 分阶段逐步提高工资和公积金缴款，为中小企业提供充足的调整时间。

（二）有针对性的支持计划： 提供额外的资金支持，特别是对劳动密集型行业的中小企业，以帮助它们在适应新规定的同时保持财务稳健。

（三）鼓励员工技能提升： 通过政府资助的计划，激励中小企业投资于员工培训和技能提升，以提高生产力，缓解工资上涨带来的成本压力。

（四）与中小企业对话： 建立更加频繁和结构化的对话平台，让中小企业代表与决策者交流，确保未来的经济政策能够更贴近中小企业的实际情况，考虑到其面临的特殊挑战。

陈棋雄指，作为马来西亚中小企业公会全国总会长，他呼吁政府采取紧急行动，解决中小企业的担忧。

“如果不加以支持和灵活应对，这些工资和公积金缴款增加的措施可能会对中小企业部门造成长期伤害，而这个部门正是马来西亚经济的支柱。”

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