玻璃市中华总商会（玻中总）呼吁政府将2025年最低薪金调整的执行日期延长至2026年1月1日，让企业足够时间调整薪金结构和运营计划，减少成本突增的冲击，同时控制通货膨胀，实现双赢。

玻中总总务胡家豪于周二发文告说，虽然最低薪金从1500令吉涨至1700令吉的涨幅为13.33%，但自2022年5月1日从1200令吉上调以来，到2025年2月1日的总涨幅已达41.66%，给中小企业造成巨大压力。

“尤其利润微薄的行业更难以承受成本上涨，利润增速未能赶上工资增幅，加剧经营困难。”

他表示，虽然最低薪金能提高员工收入，但企业可能倾向于雇佣经验丰富及技能高的员工，导致减少低技能工就业机会，也可能被迫缩减招聘或裁员来应对上涨的成本，加剧求职市场竞争，尤其是在就业机会本来就有限的玻璃市小州。

他认为，政府与其依赖调整最低薪金，不如聚焦经济的可持续发展。

他举例，玻璃市作为马泰边境的小州，拥有独特的地理优势，建议政府重点发展玻州的旅游和购物基础设施吸引更多泰国游客来马，带动本地地方服务业和酒店业。

“此外，政府应加强玻州公共交通和商业基础设施，以吸引外资建设工厂，创造大量就业机会和提升人民收入来源，相比依赖底薪上涨带来的短期效益，经济发展的长期收益更显著。”

另外，胡家豪建议政府提供税收优惠、补贴和融资支持，帮助玻州中小企业提升竞争力，缓解劳动力成本上涨的压力，不仅帮助企业生存，也促进就业市场的稳定和经济发展。

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