卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末指出，该部将透过国家卓越精神健康中心（NCEMH）为部门发布《卫生部职员职场霸凌管理指南》。

他也说，卫生部也设立了MyHELP职场霸凌投诉系统，让人员在无需经过主管或主任下，向廉政单位投诉霸凌案例。

祖基费里阿末透过国会书面回答行动党古晋市国会议员俞利文询问卫生部在处理部门霸凌的对策时，如是指出。

他说，这项指南旨在提高医疗人员对职场霸凌的认知与醒觉，以及向部门申报的程序，个人和组织的防范及干预措施，以维护相关人员的身心福祉及打造安全、和谐及不受霸凌所威胁的职场环境。

他说，卫生部不会姑息霸凌的事件，至于早前发生的案例中，一旦调查结果出炉，部门会以严格及透明的态度公布调查结果。

此外，他也说，卫生部举办了各项计划与活动来维护医疗人员的福利及心理健康，当中包括设立由部门心理辅导官员负责的精神健康危机援助热线（Talian HEAL）“15555”、扩大专业辅导官员及公共服务同侪辅导之友（AKRAB）提供的心理辅导服务、提供心理健康预警卡片给他们，以让他们在灾难与危机状态服务期间，做好心理准备等。

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