人力资源部长沈志强人呼吁雇主，必须根据一个人所拥有的技能或学术履历给予合理薪金，而不是将新的最低薪金1700令吉标准作为所有员工包括大专毕业生的起薪。部长强调，上周五（18日）2025年财政预算案中宣布将最低薪金从1500令吉增至1700令吉，是针对基层员工，特别是低学术资格和技能的员工，包括3D行业（肮脏、危险和困难）的员工。
“因此，我们建议根据员工的技能或学术资格提供相应薪金。不要将最低薪金作为所有员工的起薪基准。这是针对435万名薪金仍低于1700令吉的员工。
“建议根据学术资格、岗位及技能提供相应薪金，这也对公司有好处，因为如果不提供相应薪金，可能会出现人才流失等问题。我们（雇主）也无法获得优秀的人才和劳动力。”
他周一（21日）在美浪的东海岸社社险机构康复中心动土礼后，在记者会上这么说。
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沈志强呼吁任何人特别是员工获知有违反劳工法律事件包括最低薪金，可向人力资源部特别是劳工局举报。
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针对预计在2027年竣工的东海岸社险机构康复中心，他说，这项工程耗资5亿7180万令吉，将设有315张床位，每天可容纳400至500名患者，提供的治疗服务包括神经机器人和神经机器学康复治疗，以及创新疗法如海洋疗法。
“此外，康复中心也提供马术疗法，利用马作为工具帮助患者的身体、精神和认知康复。”
这是继马六甲和霹雳后的第3个康复中心，根据记录，现有康复中心收到的15%至20%病例是来自东海岸。
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