卫生部长拿督斯里祖基菲里指出，该部目前拥有更广阔的人力资源框架，来处理医务人员供需的部署，避免如医务人员连续值班30小时的事件发生。

他解释，相关问题并不是在全国各地发生，因此当局必须掌握相关数据的差距，以及哪里出现不足，并对症下药。

祖基菲里是在为国家防灾月举办的灾害管理会议主持开幕后，受媒体询问时，如是指出。

他也希望即将公布的财政预算案中，首相兼财政部长拿督斯里安华也能够给予医务人员体谅。

有医药协会认为医务人员连续值班30小时，是非常不人道的，并促卫生部撤销相关措施。

此外，受询及沙巴拿笃医院职场霸凌事件，他指相关由公共服务局前总监丹斯里波汉领导的独立特工队，已开始着手调查。

“除了调查专科女医生郑典雅的案外，特工队也会对全国医院其他霸凌投诉事件进行调查，3个月后，我们就可以看到相关的调查报告。”

较早时，祖基菲里也推介卫生部灾害管理的应变指南，包括卫生部的灾害管理计划计划丶危机准备及应对中心（CPRC）标准作业程序丶核生化与爆裂物处理（CBRNe）管理指南丶快速评估（RAT）及快速反应小组（RRT）指南以及在突发公共卫生事件期间的人力资源调动指南。

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