人力资源部长沈志强日前宣布最新的“允许征税费用模式”（ACM），获各界领域的翘楚表示欢迎，确保企业可以接受更有素质和高水平的培训课程。

人资部周五（10月11日）发文告指出，人力资源发展机构（HRDCorp）注册的雇主和培训机构，都可以从最新的可索成本或费用中受益。

当中，人资部从原本的半日或者每日，以及每日6000令吉的培训费用，加码至每个小时1500令吉或者每天1万零500令吉，而这涨幅超过50%。

大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡申表示，新的架构让雇主可以更灵活的举行培训项目，包括专业发展课程以及模块化课程。

“不但如此，调涨培训费用可以让雇主举办更高素质和价值的培训项目，满足大家的需求。”

此外，马来西亚中小型企业公会（SME）总会长陈棋雄认为，中小型企业可以从按小时的计算方式受惠，确保培训项目可以在不影响公司日常运作下完成，且还可以带来更好的成本效益，以及针对性的提升工作技能。

马来西亚土著培训机构协会主席阿兹曼说，在讲求高速、技能驱动的市场中，短期和针对性的课程变得更有价值。

他指，提高每日的培训费用可以让雇主有更多高素质的培训选择，同时也支持培训业者让他们提供的优质服务。

与此同时，国际教练协会马来西亚分会负责人巴瓦尼说，新的举措不仅可为教练推出新课程时助一臂之力，也同时让教练和顾客享有更高素质的培训课程。

另外，马来西亚培训机构协会主席阿都卡布表示，新的模式不但更加轻松和灵活，也鼓励他们的成员为本地和国际的培训项目提供多元化的服务。

马来西亚专业演讲家协会候任会长苏玛蒂则坦言，新的架构包含了经商面对的成本上涨，如销售和服务费（SST）、行政费、用品和员工费。

为此，她也鼓励培训业者支付公平的报酬给培训员，这么一来，正面发展可以提升培训业者和培训员的服务，并继续满足市场不断变化的需求。

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