《2024年马来西亚电子与电气/半导体季度脉搏调查（第三季度）报告》显示，受访者对《2025年财政预算案》提出了五大建议。
马来西亚半导体工业协会（MSIA）最新的调查结果指出，尽管该领域的乐观情绪略有减弱，不过46%的公司在今年第三季度的表现都有改善，相比于第二季度成长了39%，寓意业者积极地朝着各自目标发展！
《2024年马来西亚电子与电气/半导体季度脉搏调查（第三季度）报告》指，业者在第三季面对不少的挑战，这包括人才短缺、市场的竞争、供应链中断、通货膨胀愈发明显，以及成本压力。
尽管如此，有些公司依然专注在研发产品和开拓新市场，并通过降低成本的举措来应对这些挑战。
该协会主席拿督斯里王寿苔今日（4日）发文告指出，虽然全球充斥着不确定性和新挑战，不过第三季度的调查结果反映出我国半导体业者的灵活性和适应性，持续向成长、创新和投资的方向迈进。
“为了继续蓬勃发展，我们必须解决人才短缺问题，维持我们的基础建设，以及透过策略投资和政府的支持，来加强我们自身的竞争力。在制定正确政策的加持下，我国的电子电气会继续成为国家经济成长主要的贡献。”
纵观第四季度的展望，他表示，虽然有些业者的乐观程度比之前的要低一些，不过依然有53%的公司对今年的第季度保持着乐观的态度。
“至于未来的12个月，63%的公司都感到乐观，比第二季度的72%要少了9%。”
此外，他表示，相较于第二季度的58%，仍然有52%的公司对第四季度的投资抱着乐观的态度。另外，也有71%的公司在第四季度招聘工程师和技术人员。
根据《2024年马来西亚电子与电气/半导体季度脉搏调查（第三季度）报告》显示，受访者对《2025年财政预算案》提出了五大建议。
这些建议如下：
1）提供资本开销（Capex）回扣、补助和资金以培育本地公司。
2）为电子电气（E&E）公司提供税收优惠和减免。
3）为采用创新和技术的业者提供补助或补贴。
4）为海外人才，如科学家、工程师和数据科学家发放工作/就业准证。
5）为工厂采用数码和电动化的公司提供奖励。
上述的建议中，最多的诉求是“激励措施和资金援助”，而“人才战争”也反映出人才依然短缺的问题。
根据马来西亚半导体工业协会的文告指，除此之外，业者的其他的建议分别有；
1）发展基础建设和供应链；
2）进入贸易和市场；
3）绿色和可持续发展措施；
4）策略和监管框架。
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