人力资源部通过社会保险机构（Perkeso），即日起实施新缴纳社险的薪资上限，从月薪5000令吉调高至6000令吉。

社险机构文告指出，这是根据《1969年雇员社会保障法令》（4号法令）及《2017年就业保险制度法令》（800号法令）修订后实施。

“从10月1日起，社险缴纳额适用于月薪超过5000令吉和每月6000令吉的员工，就如4法令第3附表和800法令第2附表所列明的。”

“提高薪资上限措施旨在通过将现有福利支付率提高至20.2%，为月薪超过5000令吉的员工提供更好的福利。”

这些福利包括4号法令下的暂时伤残福利、永久伤残福利、家属福利、残疾退休养老金（Pencen Ilat）和遗属抚恤金，以及800法令下的求职津贴、收入减少津贴和重新就业津贴。

因此，社险机构要求雇主从10月1日起根据新薪资上限的修订缴纳社险，并在员工薪水单记录相应扣款数额，以供检查和记录。

文告提到，这次提高薪资上限将涉及150万员工，或占社险缴纳总人数的近15.5%，包括本地和外籍员工。

 

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