一名男子申请3天假期，以享受5天的连假，可是其中一天的申请不获批准，于是他拿了病假不上班。结果雇主取消了他另两天的假期，并警告他如果这两天没上班，他就会被解雇，但由于他已经出门旅行无法上班，最终被解雇。他放上网想公审雇主，没想到网民却一面倒炮轰他滥用病假。

这名男子在社交媒体发文，批评他雇主临时取消他的假期，导致他被解雇。

“我要求周六、周二和周三休息，由于周日和周一本来就是周假，所以有5天的连假。可是雇主告诉，只批准我周二和周三的假期。所以我在周六拿了病假，并继续休假到周三。”这名男子说。

“但周一早上，雇主却通知我周二和周三的假期没有获得批准，如果我继续去度假，我24小时内会被解雇。不过我周二和周三不在工作的地区，所以我没有去上班，结果立即被解雇了。”

这名男子认为自己受到雇主迫害，于是询问网民可以对雇主采取什么行动。

没想到，这名男子却收到了一面倒的批评，大多数人都认为他自作自受。

“雇主已经批准了周二和周三的休假，但你却自私不理会公司，私自在周六拿病假，所以现在你可以休长假了。”

“请假没有被批准，结果你用病假来混过，这是滥用病假，你还好意思放上网来声讨雇主，难怪雇主会取消你的假期。”

“就算雇主放任你，其他员工也不喜欢，你把自己的工作丢给了他人。”