一名女子负责帮公司培训的新员工，有一次她发现这新人的薪水竟然比自己高近1000令吉。
一名女子负责帮公司培训的新员工，有一次她发现这新人的薪水竟然比自己高近1000令吉，立刻失去了工作的动力。
一名27岁女子在社交媒体X上分享，她在公司工作了1年多，底薪是2500令吉，不过有其他津贴。
她的工作包括帮公司培训新的员工，而她刚刚在培训一个新员工时，发现那位新员工的底薪时3400令吉，比她整整高了900令吉，导致她瞬间失去了继续工作的动力。
网民们对此有不同的意见。有些网民表示既然她已经失去动力，就不应该继续留下来，反正才工作一年，应该去找份薪水更高的工作。
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也有网民表示，既然新人比她更获得赏识，那么她就应该考虑自己的将来，而不是继续默默在培训新人来取代自己。
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可是也有网民表示，每个员工的薪资水平都不一样，新人的工资不一定会低过资深员工，最重要是要会推销自己，公司肯给这个薪水，一定是他有值得这个薪水的长处。
更有网民表示，她又不失人事部，根本不知道新人的情况，可能新人有硕士学位，基本工资肯定会比没文凭的资深员工高。
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