槟州华人大会堂主席丹斯里陈坤海博士认为，政府为公务员大幅度加薪举措，必须与国家经济发展和政府收入相匹配，以免可能导致财政赤字增加、经济失衡，甚至引发通货膨胀等问题。

他周六发文告表示，当国家债务突破1.5兆，庞杂的财政赤字逐年扩大，马币汇率尚处于低迷之际，政府还须咬紧牙根，不惜给体制臃肿的公务员团队加薪，表面上是政府重诺的体现，实际上普遍认为是出于政治考量。

“槟华堂认为，只是为了短期的政治利益，而为公务员实施大幅度加薪，可能会为国库压力带来更多的长期负面影响。”

“槟华堂希望团结政府采取审慎态度，从宏观角度深入探讨和研究，以国家经济长期发展前景为主要考量。”

陈坤海强调，公务员加薪与国家经济之间平衡点，不仅是一个财政问题，更是一个国家公共体系关键绩效指标的考量。

“槟华堂认为，政府在提高公务员工资的同时，也必须高度重视绩效考核机制的建立和完善。绩效考核不仅是确保薪资合理性和提升公共服务质量的重要方案，也是推动公共部门改革、提升政府治理能力的关键措施。”

“唯有通过科学的绩效考核体系，才能真正实现公共部门的高效运作，确保薪资改革带来的积极影响长久而深远。”

他也希望通过有计划性的实施加薪、与经济增长挂钩、提升效率、合理分配资源、控制通胀和加强人民对公共服务的信心，政府既可在实现薪资改革目标的同时，也可保持国家经济的稳定与发展。

“槟华堂也认为，唯有如此，才能确保加薪政策的可持续性，为国家长远发展奠定坚实基础。”

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