根据一项工作与生活最平衡的国家报告，我国在全球60个国家及地区当中倒数第二，大马职工总会（MTUC）主席莫哈末阿芬迪认为，主要原因是我国员工的工资低和生活成本高。

他指出，我国最低工资每小时约1美元7仙（4.75令吉）并不足以满足住房、食物和医疗保健等基本需求，造成财务压力，影响员工的福祉。

他续称，与高管和专业人士的薪酬分配相比，薪酬分配的鸿沟，也导致中低层员工感到被边缘化。

他在接受《大都会日报》（Harian Metro）的访问时指出，这种工资差距在员工当中，造成了不公平和不满的感觉。

他表示，工资上涨与生活成本上涨不相称，尤其是在吉隆坡和新山等这些主要城市，包括房价、租金和基本必需品都压垮员工。

他认为，调高最低工资标准、缩小工资差距、完善社会支持政策等，都能解决这一问题。

他也认为，上述的报告也显示我国员工工作环境压力很大，平均每周工作40.8小时，年假有限。

他指这会恶化员工的身体和心理的健康问题。

“我们认为，增加年假、减少工作量和提供心理健康支持等行动，对于提高工人的福祉是必要的。”

他相信这也会改善我国在上述报告的排名。

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